仕事とプライベート・育児などをしっかり両立できることを目指し、ワーク・ライフ・バランスを重視した職場環境をご用意し、現在川崎近隣エリアを中心に正社員待遇で電気工事士を求人中です。
仕事に対するやりがいも、プライベートでの家族・友人・恋人との時間も両方大切にし、充実した人生を社員達には送っていただけるようにと、努めております。
正社員待遇のため、社会保障等の福利厚生も充実し、研修施設で、生涯のキャリアプランニングもしっかりサポートいたします。
電気は電柱から引込線によってビル等の建物に送られています。この引込線、引込線取付点、メーターなどを経て分電盤に配線する電気工事のことを引込線工事といいます。
この引込線工事が完了して初めて、電気を使用できるようになるのです。
受変電設備から分電盤までをつなぐケーブル（幹線）の配線を行う工事で、電気設備工事に要するコストの大部分を占める工事項目です。
引込点である電源から変圧器、配電盤を経由し、各電灯分電盤、動力制御盤に至る配電経路を構築します。
改修については既存建物の調査を適切に行い、容量に応じた最適な施工を行います。
コンセント工事とは、建物にコンセントを設置する工事のことです。とくに新しくコンセントを設置する場合などは配線工事も必要となります。
いずれにせよ、電気工事の一種なので工事中にある程度の危険も伴うこともあり、施工するには資格が必要です。
照明設備工事とは、照明器具を設置する電気工事のことです。
依頼者の要望、建物の形状、他の設備とのかねあいを配慮して、適切な照明器具を設置するようにしなければいけません。
新築ビルの他、店舗の改修工事などでも行われます。
各建築施工現場においての「施工図の作成・材料発注」「工事の工程・安全・品質などの管理・連絡調整」
「工事発注者や他職との打合せ」など全体の管理をします。
図面や工程表を確認しながら、施主からの要望を的確に作業員へ伝達し、安全かつ確実に施工を進行していきます。
新しく独自性のあるインフラ
整備技術発展に向け社員育成に尽力
今後も人々のインフラ事業に関連したニーズを深く理解し、変化と多様化が激しいこの時代でより新しい価値を提供できるようにするためには、柔軟で行動力に優れ、個性を存分に発揮できる優秀な社員達の力が必要です。
そのためには、生涯のキャリアプランの構築と研修に力を注ぐことが必要でした。入社以降3年以内に離職する社員が日本全国で増えている中、おかげさまで社員の平均勤続年数も2020年3月末時点で19.4年となり、社員達には感謝の気持ちでいっぱいです。
電気インフラ業界で活躍できる人材の育成を進めています。適性を理解し、専門性を伸ばしつつ、いずれ皆様に会社の中核の一員として頑張っていただけるよう、キャリアアップを後押しいたします。
ワーク・ライフ・バランスを大切に
仕事と家庭を両立できる環境を
優秀な人材が会社のため、お客様のために頑張ってくれても、社員達とその家族の幸せが疎かになってはいけません。社員達がイキイキと電気インフラ事業設備工事に臨むためには、ワーク・ライフ・バランスの確立が必要不可欠なのです。仕事はもちろん、各々のプライベートも充実させることで、より充実した人生を歩んでいけるよう、環境整備に尽力してまいりました。
その一環として休暇制度を充実させ、完全週休2日制・長期休暇といった独自の特月休暇制度も設けています。 そうすることで、社員達が出産・育児はもちろん、仕事と両立して行っていけるようにと考えています。女性・男性共に育休の取得推進を行い皆様の入社後もプライベートを充実させていきましょう。
